법무법인 태림 성공사례 | 임금 조정성립

#법무법인 태림#법률상담#임금체불#퇴직금 미지급#대여금반환소송

의뢰인은 서울 소재 소프트웨어 개발 회사에서 3년간 개발이사로 근무한 핵심 인력이었습니다.

그러나 재직 기간 내내 회사의 고질적인 임금 체불에 시달렸으며,

때로는 급여의 일부만 지급받는 등 불안정한 상황이 지속되었습니다.

심지어 피고(대표이사)는 회사가 어렵다는 핑계로 지급했던 급여 중 일부를 다시 반환할 것을 요구하였고,

"나중에 요청하면 반드시 돌려주겠다"고 약속하며 800만 원을 가져갔습니다.

뿐만 아니라 대표 개인적인 용도로 의뢰인에게 돈을 빌려 간 뒤 퇴직 시점까지 변제하지 않았습니다.

의뢰인은 노동청 진정에도 불구하고 피고가 고의로 출석을 피하며 회피하자,

실질적인 권리 구제를 위해 법무법인 태림을 선임하였습니다.

법무법인 태림은 피고 측이 고의적으로 책임을 회피하고 있다는 점을 간파하고,

민사 소송을 통해 압박하는 동시에 논리적인 증거를 제시하였습니다.

3년이라는 긴 재직 기간 동안 발생한 불규칙한 임금 지급 내역을 전수 조사하여,

미지급된 급여와 퇴직금의 정확한 액수를 산출하였습니다.

피고가 '회사가 어렵다'는 명목으로 가져간 800만 원이 증여가 아닌,

추후 반환을 전제로 한 임시 예치 성격임을 입증하여 반환 의무를 강조하였습니다.

법인(피고 회사)에 대한 임금 청구와 대표이사 개인에 대한 대여금 청구를 동시에 진행하여

피고가 빠져나갈 구멍이 없도록 법적 그물을 촘촘히 구성하였습니다.

피고가 형사 처벌의 압박과 민사 소송의 부담을 느끼는 상황에서,

의뢰인이 최대한 신속하게 실질적인 현금을 확보할 수 있도록 유리한 조건의 조정을 이끌어냈습니다.

법원은 법무법인 태림이 제시한 증거와 논리를 받아들여

원고(의뢰인)의 청구를 인용하는 취지의 조정 성립 결정을 내렸습니다.

이를 통해 의뢰인은 미지급 임금은 물론,

대표에게 빌려준 개인 돈과 반환했던 급여까지 포함한 금액을 돌려받을 수 있게 되었습니다.

본 사건은 사업주의 고의적인 출석 거부와 책임 회피로 자칫 장기화될 수 있었던 분쟁을

법무법인 태림의 신속한 민사적 대응을 통해 해결한 사례입니다.

단순히 임금 체불에 그치지 않고 '급여 반환 요구', '개인 대여금' 등 복잡하게 얽혀 있던 금원 관계를 명확히 정리하여

의뢰인이 3년 동안 헌신한 대가를 온전히 보상받을 수 있도록 도왔다는 점에 큰 의의가 있습니다.

태림은 앞으로도 근로자의 정당한 권익을 침해하는 부당한 행위에 대해 단호하고 치밀하게 대응하겠습니다.

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만약 위 사례와 비슷한 상황으로 곤란을 겪고 계시다면

언제든 법무법인 태림으로 의뢰해 주시길 바랍니다.